【グロ注意】『アイアムアヒーロー』を今更見てしまった。後悔するくらいグロすぎ。

かなり今更感は満載ですが、急にハマってしまいました。

すでに実写映画化もされており、誰もが知る作品ではあります。

しかし、映画はグロすぎた。夜に見るもんじゃないっす。
映画『アイアムアヒーロー』Bluray&DVD特設サイト

以下、ネタバレを含みますので、ご注意ください。

  • あらすじ(設定)
  • キャラクター
  • 面白い点?
  • 映画はオリジナル設定?
  • 既存のゾンビ映画の類似品?
  • さいごに

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『スノーピーク「好きなことだけ!」を仕事にする経営』がただただ羨ましい

先輩から借りっぱなしの本を読みまくるweekです。
かなり、借りっぱなしにしているので、早めに返さないとやばいです。
その一つがこちら。

スノーピーク「好きなことだけ! 」を仕事にする経営

スノーピーク「好きなことだけ! 」を仕事にする経営

スノーピークといえば、こんなテントや

こんな焚火台
スノーピーク(snow peak) 焚火台 M [3~4人用]

スノーピーク(snow peak) 焚火台 M [3~4人用]

を売り出しているハイセンスアウトドアメーカーです。
値段もハイセンス!

どうやら好きなことだけを仕事にしているらしく、羨ましい限りなので、読んでみました。

  • 著者
  • 気になるポイント
    • 自分が欲しいと思えるものを作る
    • 採用の条件は、「アウトドアがライフスタイルであること」
    • 一晩を空港のベンチで一緒に過ごせるかどうか
    • 「自由」であることの厳しさとやりがい
  • さいごに
  • 参考リンク

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【続・Amazonねた】THULE paramount 27Lは以外と小さかったので返品した結果・・・

なんとなく衝動的に買ってしまったのです。

店頭でもなかなか置いていないTHULEのバッグ。

ようやく見つけた店舗で、背負う部分の強度を確認できたので、アマゾンで購入。

発注後、2日ほどで到着。

ダンボールでかいよ!

そして、開封し自分の持ち物を詰め込んで見ることに・・・

しかし、これ思ったよりちいさい!

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恐怖のマイクロマネジメントについて考えてみた

最近では、働き方改革の呼び声の元に、様々な働き方が話題となっています。そんな中、いくら労務環境を良くしたって、いくら職場環境を快適にしたって、解決しない問題があります。それは人間関係です。

特に、上司と部下の関係は、お互いがお互いを選べないだけに、ややもすれば不幸な結末を生んでしまうことも多々あります。自分がそのようなことを引き起こさないために、また今そんなことが起きそうなら、止められるように、少しは知識も入れておかなければなりません。

そうゆうことをなんとなく考えているうちに、久々にwork rulesを読み返したら、この言葉が急に目に刺さりました。

「マイクロマネジメントはエンジニアが最も嫌うことである」

ワーク・ルールズ!―君の生き方とリーダーシップを変える

ワーク・ルールズ!―君の生き方とリーダーシップを変える


一度読んだ時には、それほど引っかからなかったのに、いまはなぜか引っかかりまくりです。ここでいう引っかかりは、すごく共感しているということです。

では、マイクロマネジメントの何がいけないのか、なぜそうしたくなってしまうのかについて考えてみたいと思います。

  • マイクロマネジメントとは?
  • なぜマイクロマネジメントしたくなるの?
  • マイクロマネジメントがダメな理由
  • マイクロマネジメントからの逃れ方
  • 権限移譲だけでは解決しないことも??
  • 自分がマイクロマネジメントに陥らないために
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